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　　中新社杭州12月6日电 (郭天奇)杭州亚运会、亚残运会碳中和新闻发布会6日在浙江杭州召开。会上公布，经第三方权威机构核算和评价认证，杭州亚运会、亚残运会共排放温室气体88.29万吨，使用绿电减排温室气体2.20万吨，接受社会捐赠碳抵消指标109.99万吨，在亚运史上首次实现碳中和。

　　据悉，杭州亚运会碳中和工作实现了10个“首次”，包括实现开闭幕式首次使用“数字烟花”代替“实物烟花”、主火炬首次使用甲醇作为燃料实现二氧化碳循环、在亚运会历史上首次实现全部场馆绿电供应、首次发行大型活动碳中和数字纪念奖牌等。

　　杭州亚组委副秘书长、办公室主任，杭州市政府副秘书长毛根洪介绍说，杭州亚运会还把绿色、低碳、可持续理念融入赛会筹办的全过程、各领域和各环节，促进场馆、能源、交通、运营、活动、办公等领域减污降碳协同增效。

　　例如在场馆方面，杭州亚运会、亚残运会优先使用既有场馆，56个竞赛场馆中仅有12个新建场馆，新建场馆充分考虑城乡规划、体育场馆布局和区域产业发展，有效保障赛后利用。

　　在运营方面，场馆临时设施和赛事器材优先采用租用、借用形式或使用可循环利用材料；亚运村房间的漱口杯、衣架采用可降解的麦秸秆材质；亚运村累计回收纸质餐盒和牛奶盒57吨、其他低价值废弃物92吨，可制成原生纸89.34吨，部分已制成纸扇作为低碳活动纪念品。(完) 【编辑:田博群】

　　中新社香港12月6日电 (记者 戴小橦)香港货币及金融研究中心(研究中心)6日发布的“推动金融服务人才发展：全球新趋势及其对香港的影响”研究报告显示，超过八成来自全球主要国际金融中心的受访者表示，其就职的金融机构出现“辞职潮”，反映全球金融业在吸引和留住人才方面面临挑战。而香港金融人才在五个方面出现较为明显的提升。

　　据介绍，该报告包含两项调查结果，其中一项调查在2023年4月至5月期间进行，访问了来自香港、伦敦、纽约和新加坡等11个不同国际金融中心的1200多名金融专业人士。调查发现，金融服务业人才出现短缺的两个关键原因分别是人口结构变化和产业吸引力下降。超过八成的受访者表示其就职的金融机构出现“辞职潮”，超过九成的受访者反映公司开始逐步采用远程办公和混合工作安排，反映人口结构、员工对工作的期望和雇主对员工的技能要求都出现了改变，给全球金融服务业吸引和留住人才带来挑战。

　　另一项调查则是收集香港人力资源领袖的意见，并对来自世界不同的国际金融中心超过160万名金融服务从业员的线上履历作出统计及分析。结果发现，香港金融专业人才在五个方面出现较为明显的提升，分别为客户服务、软件工程、机器学习、电脑程序设计和财务咨询，其提升率高于全球平均水平。

　　研究中心执行主任冯殷诺表示，提升香港作为国际金融中心的优势，是吸引和留住人才的关键元素。目前，香港在客户服务、金融科技及ESG(环境、社会和企业管治)领域的人才需求较大。他指出，特区政府提出的金融科技政策蓝图有助提升整体行业水平，相信只要香港的投资前景保持稳健，就会有更多大企业选择落户香港，人才也会随之而来。(完) 【编辑:田博群】